Bill Gates sagt, Sie werden nur zwei Tage pro Woche arbeiten. Also … wann fangen wir an?

Der Mann, der uns Excel-Angst eingejagt hat, will jetzt, dass wir weniger arbeiten. Klingt verdächtig nach Wachstum.

Wenn Sie schon einmal wütend 14 Tabs geschlossen haben, nachdem Sie Ihre dritte „Ich komme gerade zurück“-E-Mail gelesen haben, dann ist diese hier für Sie. Bill Gates, der Tech-Oberherr, der für Clippy und die unvergesslichen Windows XP-Updates verantwortlich ist, hat gerade etwas angekündigt, das fast schon utopisch klingt: Die Fünf-Tage-Arbeitswoche könnte bald abgeschafft werden.

Laut Gates könnten wir dank künstlicher Intelligenz bis 2035 alle nur noch zwei Tage pro Woche arbeiten. Und nein, Sie halluzinieren nicht von Ihrem dritten Cold Brew. Er sagte das mit ernster Miene.

Die Zukunft der Arbeit, laut Bill

In einem aktuellen Interview erklärte Gates, dass KI irgendwann den Großteil unserer aktuellen Aufgaben übernehmen wird. Anstatt Menschen vollständig zu ersetzen, glaubt er, dass KI uns produktiver machen und uns Zeit für die wirklich wichtigen Dinge geben wird. Zum Beispiel, dass wir zwischen Meetings nicht mehr auf der Toilette weinen müssen.

Stellen Sie sich vor, Sie hätten endlich einen Kollegen, der die Routinearbeit erledigt, nie krankgeschrieben ist und Sie auch nach Feierabend nicht mit „schnellen“ Anfragen anruft. Das ist die Vision.

Millennials in Unternehmen schreien (und manifestieren)

Seien wir ehrlich: Keine Generation braucht das mehr als wir.

Wir sind während einer Rezession ins Berufsleben eingestiegen, haben Praktika mit bezahlter „Präsenz“ überstanden und sind während einer globalen Pandemie ins Burnout-Syndrom befördert worden. Jetzt, wo wir gerade Grenzen ausloten und unsere Kalender für die Babyboomer-Generation fit machen, kommt Gates daher und sagt uns, dass wir vielleicht nur 16 Stunden pro Woche arbeiten müssen.

Natürlich sind wir vorsichtig optimistisch.

Was könnte richtig (oder falsch) laufen?

Eine Zwei-Tage-Woche kann fünf volle Tage bedeuten, an denen Sie Ihr Leben nach Ihren eigenen Vorstellungen gestalten können. Schluss mit Sonntagsängsten! Hallo echte Hobbys.

Andererseits ist nicht alles eitel Sonnenschein und 15-Uhr-Schläfchen. Psychologen warnen, dass Arbeit Struktur und Sinn verleiht. Ohne sie könnten manche Menschen Schwierigkeiten haben. Andererseits sagten sie wahrscheinlich dasselbe über die Fernarbeit, und wir haben uns gut angepasst.

Und seien wir mal ehrlich: Nur weil KI Ihre Arbeit erledigen kann, heißt das nicht, dass Ihr Chef Sie davonkommen lässt. Sie werden wahrscheinlich auch an Ihren freien Tagen weiterhin Slack-Nachrichten erhalten, bis wir unsere Kalender kollektiv organisieren.

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Ist das ein Traum oder nur eine Wahnvorstellung?

Während die Generation Z bereits lautstark still und leise kündigt, stecken die meisten Millennials noch im System fest, basteln sorgfältig Meisterwerke „nach meiner letzten E-Mail“ und hoffen auf einen Tag, an dem sie ihre mentale Gesundheit wieder in den Griff bekommen. Aber die Idee einer Zwei-Tage-Woche? Es ist der erste Arbeitstrend seit Jahren, den wir kennen, der nicht nach Gaslighting durch Unternehmen klingt.

Bis es Realität wird, werden wir weiterhin aus Tassen mit der Aufschrift „Ich bin kein Roboter, nur müde“ trinken und so tun, als wäre KI unsere Abwesenheitsnotiz. Wir haben die Auswirkungen von KI bereits intensiv untersucht . Millennials sind (schon wieder) nicht mit dem Status Quo in Unternehmen einverstanden. Von passiv-aggressivem Burnout bis hin zu KI-bedingten Produktivitätsspiralen – sie drehen still und leise das Drehbuch um.

Außerdem haben wir in einem unserer letzten TikTok-Beiträge die wahren Kosten eines Burnouts definiert. Die Zahl ist ziemlich beeindruckend und unterstreicht die Notwendigkeit, einen Ausweg aus dem System zu finden.

Der Aha-Moment

Bill Gates prognostiziert nicht nur weniger Arbeitstage. Er deutet auf einen tiefgreifenderen Wandel hin: Wert wird nicht mehr an die in Meetings verbrachten Stunden geknüpft, sondern an das, was wir tatsächlich schaffen und beitragen. Für Millennials, die in einer geschäftigen Unternehmenskultur aufgewachsen sind und sich nach Ausgeglichenheit sehnen, ist dies kein Wunschtraum. Es ist eine stille Revolution.

Bei der Zwei-Tage-Woche geht es nicht darum, weniger zu tun. Es geht darum, intelligenter zu arbeiten und besser zu leben.

Bis dahin solltest du den Alltagstrott hinterfragen, deinen Frieden bewahren, wo immer du kannst, und aus Bechern trinken, die ihn verstehen. Der Neustart, auf den du gewartet hast, könnte näher sein, als du denkst.

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